1. HOUPU мыйзамдарды жана эрежелерди жайылтууга жана билим берүүгө чоң маани берет, жетекчи кадрлардын адеп-ахлак нормаларындагы үлгүлүү ролун баса белгилейт, бардык жетекчи кадрлардан жумушта жана жашоодо адеп-ахлак нормаларын сактоону талап кылат жана кызматкерлерди компаниянын сунуштар кутучасы, степлер, телефон ж.б. аркылуу жетекчи кадрлардын сөздөрүн жана иштерин көзөмөлдөөгө үндөйт.
2. HOUPU чынчылдык концепциясын, моралдык принциптерди так аткарууну, чынчыл жана ишенимдүү болууну, мыйзамга ылайык иштөөнү, салыктарды мыйзамга ылайык төлөөнү, келишимди төлөбөй коюу көрсөткүчүн нөлгө жеткирүүнү, банк насыялары боюнча эч качан төлөбөй коюуну, кызматкерлердин мыйзамсыз санын нөлгө жеткирүүнү, кардарлардын, колдонуучулардын, коомдук адеп-ахлактык имиджин жакшыртууну, коомдо жакшы кредиттик кадыр-баркты калыптандырууну камсыз кылууну жана башка этикалык нормаларды реформалоодо коомчулуктун жогорку баалоосун, AAA кредиттик рейтинг сертификатын алуусун камсыз кылат.
3. HOUPU бардык кызматкерлердин пикирлерине көңүл бурат, кызматкерлердин үнүн угуу үчүн ар кандай каналдарды ачат жана максаттуу талдоо жана өркүндөтүү жүргүзөт. Негизги канал - "Башкы директордун почта кутусу". Кызматкерлердин компанияны өнүктүрүү боюнча пикирлери жана сунуштары башкы директордун почта кутусуна кат түрүндө жеткирилиши мүмкүн. Профсоюз жетектеген кызматкерлер комитети ар бир борбордо профсоюз тобун түзөт, кызматкерлердин пикирлерин ар кандай жолдор менен чогултат жана профсоюз компанияга пикир билдирет; Кызматкерлердин канааттануусу боюнча сурамжылоо: Кадрлар бөлүмү жылына бир жолу бардык кызматкерлерге алардын пикирлерин жана маалыматтарын чогултуу үчүн канааттануу боюнча сурамжылоо формасын жөнөтөт.
4. Инновациялык ишкана катары HOUPU адистештирүүнү бекем карманат жана келечектеги өнүгүүсүн технологиялык инновациялар, башкаруу инновациялары жана маркетинг инновациялары менен жетектейт. Компания билимди башкарууга жана маданий сабаттуулукту өнүктүрүүгө чоң маани берет, ошондуктан маданиятты жана билим берүүнү коомдук жыргалчылыктын негизги тармагы катары белгилейт. Жардам Leshan билим берүүнү илгерилетүү ассоциациясына катышуу, муктаж студенттерге каржылык жардам көрсөтүү жана колледждердин практикалык базаларын түзүү аркылуу көрсөтүлдү.
Корпоративдик маданият
Баштапкы умтулуу
Кеңири ой жүгүртүүдөгү социалдык милдеттенме.
Көрүү
Таза энергия жабдуулары боюнча интеграцияланган чечимдердин алдыңкы технологиясы менен глобалдык камсыздоочу болуңуз.
Миссия
Адамдын айлана-чөйрөсүн жакшыртуу үчүн энергияны натыйжалуу пайдалануу.
Негизги баалуулук
Кыял, кумарлануу, инновация, үйрөнүү жана бөлүшүү.
Ишкана руху
Өзүн-өзү өркүндөтүүгө умтул жана мыктылыкка умтул.
Иш стили
Биримдиктүү, натыйжалуу, практикалык, жоопкерчиликтүү болуу жана жумушта кемчиликсиздикке умтулуу.
