1. HOUPU мыйзамдардын жана жоболордун жарыяланышына жана тарбияланышына чоң маани берет, адеп-ахлак нормаларында жетекчи кадрлардын үлгүлүү ролун баса белгилейт, бардык жетекчи кадрлардан эмгекте жана турмушта моралдык нормаларды сактоону талап кылат, кызматкерлерди жетекчиликтин сөздөрүнө жана иштерине көзөмөлдүк кылууга үндөйт. компаниянын сунуш кутучасы аркылуу кадрлар, степлер, телефон ж.б.
2. HOUPU ак ниеттүүлүк концепциясын, адеп-ахлактык принциптерди так аткарууну, чынчыл жана ишенимдүү болууну, мыйзамга ылайык иш жүргүзүүнү, мыйзамга ылайык салыктарды төлөөнү, келишимди аткарбоо ставкасы нөлгө барабар, банк кредиттери боюнча эч качан дефолтко жол бербөө, мыйзамсыз кызматкерлердин саны нөл, кардарларда, колдонуучуларда, коомдук адеп-ахлактык имиджин, коомдо жакшы кредитти орнотуу. Адептүүлүк жана башка этикалык нормаларды реформалоодо коомчулуктун жогорку баасын алуу үчүн, AAA кредиттик рейтингинин сертификаты.
3. HOUPU бардык кызматкерлердин пикирлерине көңүл бурат, кызматкерлердин үнүн угуу үчүн ар кандай каналдарды ачат жана максаттуу талдоо жана жакшыртууну ишке ашырат. Негизги канал "CEO почта ящиги" болуп саналат. Ишкананы өнүктүрүү боюнча кызматкерлердин ой-пикирлери жана сунуштары башкы директордун почта ящигине кат түрүндө жеткирилиши мүмкүн. Профсоюз жетектеген аппараттык комитет ар бир борбордо профсоюз тобун түзүп, кызматкерлердин ой-пикирин ар кандай жолдор менен чогултат, ал эми профсоюз уюму ишканага өз пикирин билдирет; Кызматкерлердин канааттануу сурамжылоосу: Адам ресурстары бөлүмү бардык кызматкерлерге алардын пикирлерин жана маалыматын чогултуу үчүн жылына бир жолу канааттануу сурамжылоосун жөнөтөт.
4. Инновациялык ишкана катары, HOUPU адистештирүүнү бекем карманат жана технологиялык инновациялар, башкаруу инновациялары жана маркетингдик инновациялар менен келечектеги өнүгүүсүн алып барат. Компания билимди башкарууга жана маданий сабаттуулукту өстүрүүгө чоң маани берет, ошондуктан ал маданият жана билим берүүнү коомдук жыргалчылыктын негизги тармагы катары белгилейт. Жардам Лешандын билим берүү ассоциациясына катышуу, муктаж студенттерге каржылык жардам көрсөтүү жана колледжде практикалык базаларды түзүү аркылуу көрсөтүлдү.
Корпоративдик маданият
Original Aspiration
Кеңири акыл-эстүү коомдук милдеттенме.
Көрүнүш
Таза энергетикалык жабдууларда интеграцияланган чечимдердин алдыңкы технологиясы менен дүйнөлүк провайдер болуңуз.
Миссия
Адамдын айлана-чөйрөсүн жакшыртуу үчүн энергияны натыйжалуу пайдалануу.
Негизги баалуулук
Кыял, кумар, инновация, үйрөнүү жана бөлүшүү.
Enterprise Spirit
Өзүңдү өркүндөтүүгө жана мыктылыкка умтул.
Иш стили
Ынтымактуу, эффективдүү, практикалык, жоопкерчиликтүү, иште кемчиликсиз болууга умтулуу.
